治理 - 可持續發展

治理

力嘉集團始終秉持合法、誠信、正直的經營理念，對商業腐敗行為持零容忍態度。製定內部製度規範道德及合規事宜，並致力於打造誠信正直、嚴守公司準則和政策的文化。包括《職業操守》、《商業反賄賂行為守則》等，明確規定公司的反腐敗和製裁政策，明確定義腐敗和賄賂等行為，如賄賂、回扣、不當獲利、洗錢等方面，公司采取嚴格的管控措施。

公司落實廉潔教育、價值觀宣貫、行為準則、法律法規宣貫等多種培訓活動，覆蓋公司管理層、員工及供應商。以確保清晰了解公司的價值觀和行為規範。

對內，我們與員工簽署《保密協議》；對外，我們與供應商簽署《商業道德行為承諾書》，確保商業道德得到理解和傳達。

我們積極開展多渠道的廉政舉報工作，通過在公司內部和公司官方網站上公布廉政舉報郵箱和二維碼等舉報方式，向客戶、供應商、媒體、投資者以及內部員工開放投訴舉報渠道。

我們鼓勵實名舉報，同時也接受匿名舉報。我們對舉報人信息采取高度保密措施，以確保僅有辦案人員能夠接觸到舉報人信息。並且明確禁止對舉報人采取任何形式的報復性行動。

廉政舉報郵箱：sustainbility@vigorgear.com

廉政舉報二維碼：

力嘉集團秉持陽光、廉潔、合法和健康的采購原則，與供應商建立合作關系。我們對於供應商違反商業道德的行為持零容忍態度。

為確保合作的透明和公正，我們要求供應商簽署《可持續采購政策》、《社會責任承諾書》、《商業道德行為承諾書》和《不使用沖突礦產聲明書》，明確雙方在反腐倡廉、知識產權保護、商業秘密等方面的義務和責任。

我們對供應商在環境、社會和治理方面的績效給予高度重視，我們深知供應商的ESG風險直接關系到公司供應鏈的安全和穩定性。因此，我們積極履行對供應商ESG績效的評估責任，持續監測合規運營、商業道德、潛在侵權行為、安全生產以及環境管理等多個方面。

其中，我們綜合考慮供應商商業道德的各項評價指標，包括禮品招待、利益沖突、商業夥伴的誠信運營、公平競爭和反壟斷等要求，並對這些方面進行全面評估。

針對侵犯人權、雇傭童工、強迫勞動等違法行為，我們將嚴肅處理並將有關行為的供應商列入黑名單，這一措施旨在確保我們的供應鏈持續遵循高標準要求，維護商業合作的道德和法律框架。

同時，每月從供應商商務、質量、交付三個維度對供應商進行評價，並根據審核結果將供應商劃分不同級別。

我們將ESG理念融入供應鏈管理策略，建立兩項關鍵績效指標，涵蓋供應商培訓範圍和參與度以及供應商審核的範圍和參與度。我們通過監督和激勵供應商，推動其提升可持續管理水平。