治理 - 可持续发展

治理

力嘉集团始终秉持合法、诚信、正直的经营理念，对商业腐败行为持零容忍态度。制定内部制度规范道德及合规事宜，并致力于打造诚信正直、严守公司准则和政策的文化。包括《职业操守》、《商业反贿赂行为守则》等，明确规定公司的反腐败和制裁政策，明确定义腐败和贿赂等行为，如贿赂、回扣、不当获利、洗钱等方面，公司采取严格的管控措施。

公司落实廉洁教育、价值观宣贯、行为准则、法律法规宣贯等多种培训活动，覆盖公司管理层、员工及供应商。以确保清晰了解公司的价值观和行为规范。

对内，我们与员工签署《保密协议》；对外，我们与供应商签署《商业道德行为承诺书》，确保商业道德得到理解和传达。

我们积极开展多渠道的廉政举报工作，通过在公司内部和公司官方网站上公布廉政举报邮箱和二维码等举报方式，向客户、供应商、媒体、投资者以及内部员工开放投诉举报渠道。

我们鼓励实名举报，同时也接受匿名举报。我们对举报人信息采取高度保密措施，以确保仅有办案人员能够接触到举报人信息。并且明确禁止对举报人采取任何形式的报复性行动。

廉政举报邮箱：sustainbility@vigorgear.com

廉政举报二维码：

力嘉集团秉持阳光、廉洁、合法和健康的采购原则，与供应商建立合作关系。我们对于供应商违反商业道德的行为持零容忍态度。

为确保合作的透明和公正，我们要求供应商签署《可持续采购政策》、《社会责任承诺书》、《商业道德行为承诺书》和《不使用冲突矿产声明书》，明确双方在反腐倡廉、知识产权保护、商业秘密等方面的义务和责任。

我们对供应商在环境、社会和治理方面的绩效给予高度重视，我们深知供应商的ESG风险直接关系到公司供应链的安全和稳定性。因此，我们积极履行对供应商ESG绩效的评估责任，持续监测合规运营、商业道德、潜在侵权行为、安全生产以及环境管理等多个方面。

其中，我们综合考虑供应商商业道德的各项评价指标，包括礼品招待、利益冲突、商业伙伴的诚信运营、公平竞争和反垄断等要求，并对这些方面进行全面评估。

针对侵犯人权、雇佣童工、强迫劳动等违法行为，我们将严肃处理并将有关行为的供应商列入黑名单，这一措施旨在确保我们的供应链持续遵循高标准要求，维护商业合作的道德和法律框架。

同时，每月从供应商商务、质量、交付三个维度对供应商进行评价，并根据审核结果将供应商划分不同级别。

我们将ESG理念融入供应链管理策略，建立两项关键绩效指标，涵盖供应商培训范围和参与度以及供应商审核的范围和参与度。我们通过监督和激励供应商，推动其提升可持续管理水平。